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(Mainland China)
Balesa Nonferrous Metals (Qingdao) Co., Ltd.
Balesa Nonferrous Metals (Qingdao) Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
48–72 h
Tipo de atividade:
Exportador
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Europa Oriental, Oriente Médio/África, Australásia, América Central/Sul, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
A fábrica ocupa uma área de 66.667 metros quadrados
150 funcionários | Vendas anuais de US $3 bilhões |
Fornecimento de metais não ferrosos desde 2021
Fundada em 2021, a Balesa Metais Não Ferrosos (Qingdao) Co., Ltd. é uma empresa integrada com uma cadeia de suprimentos de metais não ferrosos. Especializada na importação e exportação de cobre eletrolítico, cátodo de cobre, lingotes de liga de alumínio e alumínio, níquel eletrolítico, lingotes de estanho, lingotes de chumbo, lingotes de zinco e outros metais não ferrosos, integra indústria, minas, comércio, armazéns no exterior, logística e outros componentes da cadeia de suprimentos. Temos mais de 150 funcionários e uma fábrica de 66.667 metros quadrados.
Produtos Vendendo bem na Europa, Sudeste Asiático, Oriente Médio
A empresa opera na indústria global, mineração, comércio e desenvolvimento de armazéns no exterior. Aderindo a operações especializadas e escaladas, aproveita as vantagens de recursos de indústrias, minas e armazéns no exterior na América do Sul e África, com produtos que vendem bem na Europa, Sudeste Asiático, Oriente Médio, Estados Unidos, China e outras regiões.
Perguntar agora
Ao longo dos anos, a empresa sempre aderiu à missão corporativa de "sinceridade, confiança e qualidade em primeiro lugar", herdou o espírito empreendedor de virtude e auto-aperfeiçoamento e dedicou-se a criar excelência e liderar o futuro da indústria. Continuamos incansáveis em nossos esforços para realizar essa visão: criar excelência e moldar o amanhã.
Informações básicas
Capitalização total
Escolha Não Divulgar
Ano de criação
2021
Total de funcionários
150 a 199
Certificado da empresa
ISO 9001:2015
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $400.000 a 499.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
No
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
巴莱萨有色金属（青岛）有限公司
Número de registo
91370211MAC4P5Q08U
Morada de registo da empresa
山东省青岛市黄岛区（原开发区长江中路230号A座办公2002户）（一址多照）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
6200 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
20 a 29
Morada
Qingdao, Shandong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Perto do mar, com muitos portos, conveniente para o transporte marítimo
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Huangdao District, Qingdao City, Shandong Province (Office Unit 2002, Building A, No.230, Changjiang Middle Road, Former Development Zone) (Multiple Licenses at a Single Address)
Data de incorporação
2022/11/20
Forma jurídica
Outra sociedade de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Qingdao Huangdao District Municipality
N.º de registo
91370211MAC4P5Q08U
Capital autorizado
RMB500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Jiang Cuiqin
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais são: vendas de ligas metálicas não ferrosas; processamento de laminação de metais não ferrosos; vendas de materiais metálicos; vendas de metais não ferrosos e materiais de ligas de alto desempenho; fundição de metais não ferrosos; fabricação de materiais metálicos; fabricação de ligas metálicas não ferrosas; fabrico de cabos metálicos e seus produtos; Vendas de cabos de metal e seus produtos; vendas de novos materiais funcionais metálicos; pesquisa e desenvolvimento de produtos metálicos; vendas de produtos metálicos; fabricação de correntes metálicas e outros produtos metálicos; vendas de correntes metálicas e outros produtos metálicos; vendas de recipientes e materiais de embalagem metálica; fundição de metais ferrosos; Venda de fixadores; venda de selos; venda por grosso de produtos de hardware; venda de produtos de borracha; venda de borracha sintética de alta qualidade; venda de materiais especiais eletrónicos; venda de materiais de construção; venda de produtos químicos (excluindo produtos químicos licenciados); serviços de consultoria (excluindo serviços de consultoria informativa licenciados); transitário doméstico; Carga e descarga; serviços gerais de armazenagem de carga (excluindo produtos químicos perigosos e outros projetos que exigem licenciamento e aprovação); produção publicitária; serviços técnicos, desenvolvimento tecnológico, consultoria tecnológica, troca de tecnologia, transferência de tecnologia e promoção de tecnologia; operações de comércio offshore; importação e exportação de mercadorias; importação e exportação de tecnologia; Importação e exportação agência. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Zhao Boyun;Balesa Aluminum (Qingdao) Co., Ltd;Balesa Copper (Qingdao) Co., Ltd
Certificações
Certificações das empresas
Imagem Norma /Número Emitida por Data de disponibilidade Âmbito/Alcance
ISO 9001:2015 Shandong ChengBiao Certification Techaology Co.,Ltd.
2025/07/05
-
2028/07/04
Vendas de ligas de metais não ferrosos, materiais metálicos e materiais funcionais newmetal
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Esta cláusula exige que as empresas não discriminem com base em raça, sexo, idade, religião, orientação sexual, deficiência, etc., na contratação, promoção e compensação. As empresas devem oferecer oportunidades iguais para todos os funcionários, respeitar a diversidade e promover uma cultura inclusiva. A política anti-discriminação não só ajuda a salvaguardar os direitos básicos dos funcionários, mas também aumenta o senso de responsabilidade social e a imagem da marca da empresa.
Política em matéria de trabalho forçado
A cláusula do trabalho forçado proíbe explicitamente a empresa de usar qualquer forma de trabalho forçado, incluindo forçar os funcionários a trabalhar por meio de coerção, violência, ameaças ou restrição de liberdade pessoal.
Política em matéria de trabalho infantil
Esta cláusula proíbe estritamente o uso de trabalho infantil menor. A empresa é obrigada a garantir que todos os funcionários tenham a idade apropriada para cumprir as leis locais e não empregar indivíduos menores de idade ou que não tenham atingido a idade mínima de trabalho.
Política em matéria de horas de trabalho
A cláusula de horário de trabalho estipula que as horas normais de trabalho dos funcionários devem seguir as disposições relevantes das leis locais, evitar horas extras excessivas e garantir que os funcionários tenham descanso e tempo de recuperação suficientes. Esta cláusula ajuda a equilibrar o trabalho e a vida, melhorar a saúde física e mental dos funcionários e melhorar a eficiência no trabalho e a satisfação dos funcionários.
Política em matéria de coerção e assédio
Esta cláusula exige que a empresa tome medidas rigorosas para evitar qualquer forma de comportamento opressivo e de assédio, incluindo mas não limitado a assédio sexual, violência verbal ou manipulação psicológica.
Política em matéria de indemnização
A cláusula de indenização estabelece que a empresa deve fornecer uma compensação razoável por perdas incorridas pelos funcionários como resultado de lesões relacionadas ao trabalho, doenças ou outras causas no curso de seu emprego. Isso deve incluir não apenas despesas médicas, mas também perda de renda devido a lesão ou doença, etc. Esta cláusula ajuda a proteger os direitos básicos dos funcionários e fornece segurança jurídica.
Política em matéria de saúde e segurança
Esta disposição enfatiza a necessidade de as empresas fornecerem um ambiente de trabalho que atenda aos padrões de saúde e segurança, realizarem inspeções regulares de segurança e tomarem as medidas preventivas necessárias para reduzir a incidência de acidentes de trabalho. A empresa também deve fornecer treinamento de saúde e segurança aos seus funcionários para aumentar sua conscientização sobre segurança e garantir sua saúde física e mental.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
A cláusula de proteção ambiental exige que a empresa tome medidas para minimizar a poluição ambiental no processo de produção e cumpra várias regulamentações ambientais. A empresa deve incentivar a conservação de recursos e o desenvolvimento sustentável, apoiar a aplicação de tecnologias verdes e garantir que a produção e as operações minimizem os impactos negativos no meio ambiente.
Política em matéria de transações sensíveis
Esta cláusula estipula que a empresa deve garantir que normas legais e éticas rigorosas sejam seguidas ao lidar com transações sensíveis ou de alto risco para evitar má conduta ou transações que exponham a empresa e seus funcionários a riscos legais, financeiros ou de reputação. A empresa deve fortalecer o monitoramento e a revisão de transações de alto risco.
Política em matéria de suborno comercial
Esta cláusula proíbe expressamente qualquer forma de suborno comercial ou práticas comerciais desleais. A empresa e seus funcionários estão proibidos de oferecer, aceitar ou exigir subornos de qualquer pessoa. Isso ajuda a manter condições equitativas no mercado e aumenta a credibilidade da empresa no setor.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Esta cláusula exige que a empresa tenha um sistema de gestão financeira sólido para garantir que todas as transações, despesas e receitas sejam claramente documentadas e prontamente auditáveis. A empresa também é obrigada a padronizar seus procedimentos operacionais para evitar abusos ou erros financeiros e garantir transparência e conformidade.
Utilização e divulgação de informações internas
Esta disposição estipula que as informações internas da empresa conhecidas pelos funcionários durante o trabalho não devem ser vazadas ou mal utilizadas. A empresa deve estabelecer um rigoroso sistema de gerenciamento de informações para evitar o vazamento de segredos comerciais, dados financeiros ou outras informações confidenciais, a fim de proteger os interesses e a competitividade da empresa.
Informações confidenciais ou proprietárias
A empresa deve tomar as medidas necessárias para proteger suas tecnologias, inovações e outras propriedades intelectuais contra o uso não autorizado ou apropriação indébita. Os funcionários devem concordar com cláusulas de confidencialidade ao assinar contratos para garantir que as tecnologias e inovações da empresa não sejam divulgadas ou transferidas para concorrentes e para salvaguardar a exclusividade da propriedade intelectual da empresa.
Política em matéria de conflitos de interesse
As disposições sobre conflitos de interesses exigem que os funcionários desempenhem suas funções de maneira a evitar qualquer comportamento que possa entrar em conflito com os interesses da empresa. Os funcionários devem divulgar possíveis situações de conflito de interesses e a empresa deve estabelecer políticas para impedir que os funcionários ou a administração tomem decisões injustas entre seus interesses e os interesses da empresa. A empresa deve tomar as medidas necessárias para proteger sua tecnologia, ideias e outras propriedades intelectuais contra uso não autorizado ou apropriação indevida.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Esta cláusula proíbe explicitamente qualquer forma de comportamento fraudulento, incluindo a falsificação de documentos, deturpação de informações ou qualquer meio ilegal.
Política em matéria de monitorização
Para fortalecer a gestão interna da empresa, regular o comportamento dos funcionários e aumentar a eficiência e a transparência da operação da organização, a empresa estabelece um mecanismo de supervisão sólido e implementa a supervisão de todos os funcionários, todos os processos e todos os aspectos. Cada departamento deve aceitar conscientemente a supervisão e inspeção da inspeção disciplinar, auditoria, recursos humanos e outros departamentos funcionais da empresa para garantir que o sistema seja implementado e que o processo seja padronizado e compatível.
Sala de imprensa
Nossa própria história
Aderir sempre à abordagem centrada no cliente, com a expansão contínua da escala e vendas da empresa, a empresa não só introduziu equipamentos avançados de produção e inspeção, mas também contratou engenheiros seniores profissionais para criar um centro de pesquisa e desenvolvimento de produtos para desenvolver novos produtos para clientes. Saudamos calorosamente amigos de todos os setores para visitar, oferecer orientação e explorar uma cooperação sincera conosco para criar um futuro melhor juntos. Estendemos nossos sinceros agradecimentos aos clientes novos e de longa data por sua contínua atenção e apoio. Desejamos-lhe todo o sucesso e uma parceria frutífera!
Gestão
Estrutura pessoal fábrica
Todos os membros do pessoal trabalham com entusiasmo completo, com a finalidade do serviço da “satisfação cliente”, baseada no princípio de “crédito primeiramente”, e olham sinceramente para a frente a juntar as mãos com os clientes domésticos e estrangeiros para mover-se para o sucesso junto.
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